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Was tun, um eine schnelle pauschale zu erhalten?

Inhalt

    Hier möchten wir zu den häufigsten Fragen einmal ausführlich Stellung nehmen.

    was tun, um eine schnelle pauschale zu erhalten?

    Kann der Arbeitgeber auch die tatsächlichen Kosten was tun Verpflegung steuerfrei erstatten oder nur die Pauschalen für den Verpflegungsmehraufwand? Die steuerfreie Erstattung des Verpflegungsmehraufwands ist nur in Höhe der gesetzlichen Pauschalen möglich.

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    Tatsächliche Kosten können nicht steuerfrei erstattet werden. Kann der Arbeitnehmer auf Geschäftsreisen zusätzlich zu den vom Arbeitgeber erstatteten Kosten für die Geschäftsessen den Verpflegungsmehraufwand voll geltend machen?

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    Nur wenn die Mahlzeit keine Bewirtung im Sinne der Lohnsteuerrichtlinien vgl. Ja, Übernachtungskosten können mit Belegen in der Regel Hotelrechnungen nachgewiesen und entweder vom Arbeitgeber steuerfrei erstattet oder mit der Steuerrückzahlung geltend gemacht werden.

    Dies gilt unabhängig davon, ob die entstandenen Hotelkosten höher oder geringer sind als die Übernachtungspauschalen.

    was tun, um eine schnelle pauschale zu erhalten?

    Grundsätzlich sollten Arbeitnehmer von Firmentarifen in Hotels profitieren und so die Belastung für den Arbeitgeber senken. Von wem werden diese Pauschalen festgesetzt und warum werden sie nicht angepasst? Arbeitnehmer weisen in der Regel jedoch ihre tatsächlichen Übernachtungskosten mit Belegen nach und bekommen die Kosten vom Arbeitgeber steuerfrei in voller Höhe erstattet.

    was tun, um eine schnelle pauschale zu erhalten?

    Mit den Pauschalen haben sie dann nichts zu tun. Alternativ können Übernachtungskosten als Werbungskosten von der Steuer abgesetzt werden siehe 5.

    Wie sollten Arbeitnehmer mit Übernachtungskosten umgehen, wenn der Arbeitgeber sie nicht übernimmt? Erfolgt eine steuerliche Berücksichtigung über Belege oder Übernachtungspauschalen?

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    Die Hotelrechnungen sind sorgfältig aufzubewahren und ggfs. Diese Vorgehensweise kommt unter anderem bei Selbständigen zur Anwendung, die keinen Arbeitgeber haben.

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    Ein Absetzen der Hotelkosten als Werbungskosten ist für den Arbeitnehmer immer nachteilig gegenüber einer vollständigen Erstattung über den Arbeitgeber, wie das folgende Beispiel zeigt: Erstattung durch Arbeitgeber.